Cultuureducatie

Producten & diensten

jaarverslag 2011: organisatie en financien

Organisatie, personeel en financiën

Cultuurnetwerk Nederland heeft de werkzaamheden verdeeld over drie bureaus: Informatie & Documentatie (I&D), Advies & Onderzoek (A&O) en Middelen (M). Medewerkers realiseren in wisselende projectteams producten en diensten.

• Bureau Informatie & Documentatie omvat de bibliotheek, websites, periodieken, vraagbeantwoording en productcommunicatie.
• Bureau Advies & Onderzoek omvat advies, procesbegeleiding, studie en onderzoek.
• Bureau Middelen is verantwoordelijk voor de financiële administratie, controlling, automatisering en personeel & organisatie.
• Staftaken bestaan uit inhoudelijke en financiële beleidsvoorbereiding, kwaliteitsmanagement, corporate communicatie, internationalisering en het bestuurssecretariaat.

De Raad van Bestuur/statutair directeur is eindverantwoordelijk voor de organisatie en de uitvoering van beleid en programmering.

De Raad van Toezicht stelt de hoofdlijnen van beleid vast op basis van Activiteitenplan 2009-2012. De raad stelt voorts jaarlijks een hiervan afgeleid werkplan vast met prestatiecijfers en daarbij
behorende begroting.

Tienjarig bestaan
In 2011 bestond Cultuurnetwerk Nederland tien jaar. Ter gelegenheid van het tienjarig bestaan van Cultuurnetwerk Nederland vroegen we tien experts zich over onze instelling en cultuureducatie in het algemeen uit te spreken.
Ter gelegenheid van het tienjarig bestaan kreeg het jaarlijkse instituutsuitje extra aandacht. Op 23 september gingen we samen een dag televisie maken met aansluitend een feestelijk diner met heuse Oscaruitreiking. Hierbij waren ook de partners van medewerkers en de leden van de raad van toezicht uitgenodigd.

Ook staatssecretaris Zijlstra feliciteerde ons met ons jubileum middels een persoonlijke brief op 16 december 2011.
Personeel
Eind 2011 telde Cultuurnetwerk 41 medewerkers waarvan 38 in vaste dienst, twee op tijdelijke basis en een op basis van deeltijddetachering vanuit Stichting Ganzenmarkt 6. In 2011 hebben twee medewerkers afscheid genomen van Cultuurnetwerk Nederland en is een nieuwe collega verwelkomd. Het totale medewerkersbestand op 31 december 2011 bestond uit 30 vrouwen en 11 mannen. De gemiddelde leeftijd bedroeg 48 jaar.

In het personeelsbeleid is veel aandacht voor scholing en deskundigheidsbevordering. In 2011 volgden medewerkers op individuele basis specifieke bijscholingscursussen zoals ICT, Social Media training, Cursus HTML en Dreamweaver, cursus pedagogiek/onderwijskunde en de training Leidinggeven aan projecten. Drie medewerkers namen deel aan de Leergang Marketing 2.0, georganiseerd door Kunstconnectie. In company hebben we de trainingen Werken met werkvormen, Timemanagement en Internet Zoektechnieken georganiseerd. Ook is er in 2011 een vervolg gekomen op de pilot met intervisie door collega's van dezelfde functie.

Financiën
De jaaromzet kwam in 2011 uit op circa € 4,13 miljoen, waarvan circa € 1,83 miljoen aan basissubsidie van OCW, circa € 1,62 miljoen uit projectsubsidies van OCW en circa € 0,68 miljoen uit bijdragen van derden. Hiermee is de omzet nipt hoger dan die van 2010.

Jaaromzet 2011